如果在工作场所脚被重物砸了，导致肿胀和影响正常工作，是属于工伤范畴的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在生产经营活动中，职工因工作原因受到的以意外事由发生的损伤或者患病，包括因交通事故在内的在工作中发生的意外。
因此，如果脚受伤是在工作场所受到的意外损伤，可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
如遇公司脚被砸，需要立即停下手头的工作，找出伤口位置，如果伤势较轻可自行用清水冲洗，消毒，涂上消毒药膏，紧贴绷带包扎。
如果伤势较重，需立刻拨打120急救电话，寻求专业医生的帮助诊治。同时及时向主管或人力资源部门报告事故发生情况，填写相应的工伤报备表，并妥善保留证据。
在公司补缴的社保通常是职工社保，而不是灵活就业社保。职工社保是指由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而灵活就业社保则是指由个人自行缴纳的社会保险，通常适用于没有固定用人单位的人员。
在公司补缴社保的情况下，一般是由于职工在之前的工作期间没有缴纳社保或者社保缴纳不足，需要由公司代为补缴。这种情况下，补缴的社保是属于职工社保的，而不是灵活就业社保。补缴的社保费用和缴纳时间也会根据具体情况而有所不同，具体可以咨询当地社保局或者公司人力资源部门。
需要注意的是，职工社保和灵活就业社保在性质和缴纳方式上是有所不同的，职工社保通常是由用人单位和职工共同缴纳，而灵活就业社保则是由个人自行缴纳。因此，在选择社保类型时，需要根据自己的实际情况和需求进行选择。