国有银行合同工需要按照劳动法规定的程序进行解除合同，不能随便辞退。具体来说，国有银行合同工在解除合同时，需要遵循以下原则：

1. 双方协商一致原则：国有银行应当与合同工充分协商，并依法达成解除劳动合同的共识。

2. 通知书告知原则：国有银行在解除合同前应当向合同工发出书面通知，告知合同工解除的原因、解除的时间和解除后享有的权利等相关事宜。

3. 解除合同时限原则：国有银行解除合同时需严格遵守法定时限，如在合同到期前一定期限内向合同工发出书面通知，或者双方协商一致达成解除劳动合同的共识。

4. 补偿原则：国有银行应当按照《劳动合同法》规定，向合同工支付相应的经济补偿金。

需要注意的是，在解除合同时，国有银行应当依据劳动法的相关规定，遵循公平、公正、公开的原则进行处理，不能随便辞退合同工。如果合同工认为自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动人事争议仲裁机构或者法院提起诉讼。