在探讨2024年1月份薪资是否应在过年前发放的问题时，我们首先需要了解薪资发放的一般规律以及春节在当年的时间节点。

通常情况下，企业的薪资发放周期是按照月份来计算的，这意味着每月的薪资通常会在月底或月初的某个固定日期进行发放。这个发放周期是为了确保员工能够及时收到他们应得的工资，以维持他们的日常生活和开销。

然后，我们需要考虑春节在2024年的具体日期。春节，作为中国的传统节日，其日期在每年的农历中是不固定的，但通常落在1月下旬到2月中旬之间。这意味着，如果2024年的春节是在1月份，那么春节前的那段时间，许多企业可能会因为准备节日相关的事务，如发放年终奖金、组织团拜会等，而调整薪资发放的时间。

在这样的情境下，一些企业可能会选择提前发放1月份的薪资，以确保员工在春节前能够收到工资，为节日做准备。然而，也有企业可能会按照原定的发放周期进行，不会因春节而调整薪资发放时间。

总的来说，2024年1月份的薪资是否应在过年前发放，并没有一个固定的答案。这取决于各个企业的具体薪资发放政策，以及春节在当年的具体日期。如果企业考虑到员工的节日需求，可能会选择提前发放薪资；如果企业坚持原有的发放周期，那么薪资可能会在春节后发放。因此，对于员工来说，了解所在企业的薪资发放政策以及春节的日期，是判断1月份薪资是否会在过年前发放的关键。