因为央企是国家的直属企业，央企必须严格按照国家劳动法的相关条款执行，在具体执行过程中，还有央企的工会委员会进行监督，在者央企的高层领导都是爱护生产一线的职工，因为央企的生产经营目标好坏，都是职工生产工作的结果，体现出职工的工作积极性、精神面貌、团结协助的精神。
央企和国企的经营模式有一定的局限性，其管理者容易受到政治因素的影响，从而导致经营理念不利于企业稳定发展。
此外，央企和国企文化较为滞后，办公环境也不太友好，这就使得员工缺乏创造力，难以拥有激情，也不能正确地发挥自己的才能，从而使得企业的绩效表现不佳。
还有，央企和国企的管理制度较为松散，缺乏有效的监督机制，所以，很容易出现腐败和浪费问题，这也会对企业的绩效产生负面影响。总的来说，央企和国企的管理水平不高，缺乏积极的发展思维，因此，找不到一个实干的好企业。
关于“失业潮”和“旅游热”，一方面，失业潮可能会带来更多的人去寻求旅游，以寻求消遣和放松；
另一方面，旅游业的兴旺可能会创造就业机会，帮助缓解部分失业问题。