1、根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
2、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
3、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。
1 如果医保费没有扣除，可以采取以下措施解决问题。
2 首先，可以联系医保部门或者社保局，咨询具体情况并提供相关证明材料，医保费未扣除的原因。
3 如果是系统故障，医保部门会进行核实并及时处理，将医保费扣除补回。
如果是个人信息错误，需要提供正确的个人信息并进行核实，然后进行补扣或者调整。
4 此外，也可以联系所在单位的人力资源部门或者财务部门，向他们反映情况并寻求帮助。
他们可以协助联系医保部门解决问题。
5 在解决问题的过程中，要保留好相关的证明材料，如医保缴费凭证、个人信息证明等，以备日后需要使用。
6 总之，及时与相关部门联系并提供正确的信息是解决医保费未扣除问题的关键。