“保六发九”是指国家公务员晋升考试的“三公一参”计分制度，其中“三公”指政治理论、法律法规和职务能力三个方面，“一参”指绩效考评。其中，政治理论占六成分，法律法规和职务能力各占两成分，绩效考评占九成分。
这一制度旨在强调国家公务员政治素质的重要性，并促进其综合素质的提升，以保证公务员队伍的忠诚度和专业性。
通过这一制度，有助于选拔政治素质高、工作能力强的人才进入政府机构，为建设良好的政治环境和服务人民群众提供高素质的公务员队伍。
国家公务员体检通过率因各省份不同而异，大多数省份的体检通过率在80%以上。体检通过率主要取决于个人的身体状况和体检项目的合规性。体检项目包括身高、体重、血压、血糖、视力、听力、肺功能等指标。如果个人身体状况良好，体检项目正常，那么通过率就较高。为了提高通过率，考生可以提前了解体检项目，提前进行检查、调整身体状态，保持良好的身体状况和心理状态。
国家公务员保六发九，是指国家公务员在任职期间，享有六项基本保障和九项特殊待遇。其中，六项基本保障包括基本工资、津贴补贴、福利待遇、医疗保障、养老保险和住房公积金；九项特殊待遇包括进修学习、科技成果转化、职务晋升、考核评优、人才培养、资格认证、工作难度补贴、子女教育和退休福利。
这些保障和待遇，旨在保证国家公务员的基本生活需要和工作专业性，提高其工作积极性和工作效率，同时也是吸引人才去从事公务员工作的一种重要方式。