一般没有经济补偿。重签劳动合同并不是解除劳动合同，只是合同的内容或部分条款的变化，双方应协商一致后再重签合同。
但如果劳动者对重签合同的部分变更条款不同意，用人单位不得强制签约，劳动者因此提出离职的，企业应支付经济补偿。
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企业重组债务的处理方式是是指在不改变交易对手方的情况下，经过债权人和债务人的协定或法院裁定，协商清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。方式有：
（一）债务转为资本；
（二）修改其他债务条件；
（三）以资产清偿债务。