工伤补差申报是指在员工因工伤受伤后，用人单位按照规定向工伤保险经办机构提出工伤医疗费用报销申请，并根据工伤保险协议的约定，就职工或其直系亲属因工伤发生的医疗费用与医疗机构签订的医疗服务协议约定的医保支付结算方式不符的情况，向工伤保险经办机构提出补差申请。
下面是一般的工伤补差申报流程：
1.用人单位应于事故发生后30日内，向当地工伤保险经办机构提交工伤认定申请材料。
2.当地工伤保险经办机构审核后，开具《工伤保险认定决定书》。
3.用人单位应在与医疗机构签订医疗服务协议的基础上，与医疗机构协商解决医疗费用报销事宜。若双方无法达成一致意见，则应在收到《工伤保险认定决定书》之日起15日内向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。
4.劳动能力鉴定委员会根据职工或其直系亲属的伤情程度、治疗效果等作出伤残等级鉴定结论。
工伤待遇申领的的流程是：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
根据提供的信息，工伤导致的补牙费用的报销标准和流程可能因地区和具体的保险政策有所不同。以下是一些可能的步骤和考虑因素：
补牙医疗费用：如果你的补牙是在公立医院进行的，且属于社保范围内的项目，一般可以按照一定的比例进行报销。具体来说，如果你是按照一档缴费的，一级医院的补牙费用可能在80%左右得到报销；二级医院则在58%左右得到报销；三级医院可能在45%左右得到报销。
工伤补偿：如果你的补牙是因为工伤造成的，那么你可能需要先进行工伤等级鉴定，以确定相应的赔偿系数。工伤导致的门牙缺失通常被视为十级工伤或十级伤残，对应的最低赔偿金可能是7万元人民币。此外，根据工伤保险的相关规定，还可能涉及到一次性伤残补助金、停工留薪期工资等其他相关费用。
社会保险：如果你的补牙发生在工作期间并导致了工伤，你可以使用社会保险（如工伤保险）来覆盖部分或全部费用。如果你的用人单位为你缴纳了社会保险，这些费用可以从社保基金中支付。如果发生工伤后需要补牙，应优先选择医保定点医院，以便获得更高的报销额度。
个人账户资金：如果你的补牙费用超过了社保的报销范围，或者你的补牙发生在非工作时间，你可以通过社保卡中的个人账户资金来支付这部分费用。
其他注意事项：在进行补牙前，建议咨询专业医生关于最佳治疗方案的建议，并在治疗过程中保留好相关的病历记录和费用凭证，以便将来可能的理赔或报销。
综上所述，工伤补牙的报销标准取决于多种因素，包括但不限于工伤等级、补牙地点、是否使用了社保等。建议在处理这类情况时，详细了解当地的社会保险政策和相关规定，并及时与相关部门沟通确认。