在技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富，具备在缺乏完整信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，软件架构师能迅速抓住问题要害，并做出合理的关键决定的能力具备战略性和前瞻性思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考。
主要包括如下：
1.对项目开发涉及的所有问题领域都有经验。
2.具备领导素质，以在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策；
3.拥有优秀的沟通能力，用以进行说服、鼓励和指导等活动，并赢得项目成员的信任；
4.以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果，构架师应当是项目背后的技术推动力，而非构想者或梦想家；
5.精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式；
6.具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高； 活动确定用例或需求的优先级、进行构架分析、创建构架的概念验证原型确定设计议等。
软件架构师的工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。
主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。
架构师主要工作算是系统分析师，制定架构，以及开发时使用框架，类似于工程里面的总设计师，确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。
1.根据不同的抽象层次可分为三种不同层次的模式。
即架构模式，设计模式，代码模式。
2.架构模式是系统的高层次策略。
涉及到大部分的组件以及整体性质和力学。
3.设计模式是中等尺度的结构策略。
结构实现大尺度组件的行为和它们之间的关系。
设计模式不会影响到系统的总体布局和总体框架。
设计模式定义出子系统或组件的微观结构。
4.代码模式是特定的范例和与特定语言有关的编程技巧。
代码模式会影响到中等尺度组件的内部和外部的结构。
或者行为的底层细节，但不会影响到部件或子系统的中等尺度的结构，并且不会影响到系统的总体布局和大尺度框架。