公务员 24 级 4 档是中国公务员职务与级别并行制度中的一种级别划分。
在中国公务员体系中，职务与级别并行，其中级别是根据公务员的工作年限、学历、绩效等因素确定的。24 级 4 档表示该公务员的级别为 24 级，档位为 4 档。
具体来说，公务员级别从国家级正职（1 级）到办事员级（27 级）共分为 27 个级别，每个级别又分为若干个档位。级别和档位的提升通常与公务员的个人表现、职务晋升、考核评价等相关。
公务员的级别和档位会影响其工资、福利、晋升等方面的待遇。不同级别的公务员在职责、权力和待遇上也会有所差异。
需要注意的是，公务员级别和档位的划分可能会因地区、部门或具体职位的不同而有所差异。此外，公务员的级别和档位也可能会随着工作年限的增加、职务调整或其他因素而发生变化。
根据国家有关规定，公务员退休年龄为60岁。如果现在是2021年，那么2025年公务员退休的年份是60岁+4年=64岁。依据2019年10月出台的《关于进一步做好退役士兵、符合条件的军转干部等政策性安置工作的意见》规定，对于在2019年10月1日后入职的新兵，年龄计算应该是截至申报前60周岁；对于在2019年10月1日前入职的部队转业干部，按照具体职务和等级，在54-59岁之间不等；对于事业单位和企业退役军人，年龄计算应该是截至申报前60周岁。因此，2025年退休公务员应该是算中老年人，而不是新人。
公务员25比1的竞争比例意味着每25个人中，只有一个人能够成功获得该职位。这样的竞争比例确实可以被视为相对激烈的。
在公务员考试中，考生需要面对的是来自全国各地的优秀竞争者，他们可能拥有出色的学术背景、丰富的工作经验或高超的应试技巧。这使得公务员考试成为了一个高难度、高竞争性的考试。
然而，这并不意味着25比1的竞争比例就一定会导致考试失败。考生可以通过充分准备、提高应试技巧、发挥自己的优势等方式来提高自己的竞争力。同时，保持积极的心态和良好的心理状态也是非常重要的。
因此，虽然公务员25比1的竞争比例较为激烈，但只要考生充分准备、全力以赴，仍然有可能成功获得心仪的职位。