据报道，徐工集团因受到疫情和市场影响导致财务压力加大，难以按时足额缴纳企业年金，导致员工的权益受到影响。该公司回应称，已经向相关普通股股东发出通知，将于11月27日进行年度股东大会，其中涉及企业年金计划调整的相关事宜将在会上作进一步说明和解释。对于员工的利益考虑，希望公司能够尽快解决这一问题。
据报道，徐工企业年金计划涉嫌未足额缴纳企业年金，已引起媒体的关注和社会舆论的广泛讨论。据初步了解，这一情况可能与企业经营不善、管理不规范等因素有关。在此背景下，徐工企业应该及时采取有效措施，尽快解决年金问题，保障员工的权益和福利，同时加强企业风险管理，规范企业运作，为企业可持续发展提供坚实保障。
徐工企业年金是徐工集团为员工提供的一项福利计划。该计划旨在为员工的退休生活提供财务支持，并鼓励员工更好地规划和管理个人财务。
员工可以在参加年金计划后，每月缴纳一定比例的工资作为个人储蓄，公司也会按照一定比例进行配套缴纳。到了退休年龄，员工可以按照规定的比例领取累计的个人储蓄和公司配套缴纳的资金。
这为员工提供了一定的经济保障，也提升了员工对企业的归属感和忠诚度。