公务员综合管理岗和文秘岗在职责、工作内容和发展方向上存在一定的区别。以下是它们之间的主要区别：
1. 职责范围：
综合管理岗：主要负责机关内部各项管理事务，如人事管理、财务管理、后勤保障、项目管理等。综合管理岗需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，以确保各项工作的顺利推进。
文秘岗：主要负责机关内部文件、材料的起草、审核、归档等工作，以及会议组织、领导批示的办理等。文秘岗需要具备良好的文字表达能力，熟悉公文写作规范，以确保文件材料的准确性和时效性。
2. 工作内容：
综合管理岗：涉及的工作内容较为广泛，包括制定政策、规章，组织实施各项管理措施，协调各部门关系，确保机关内部运行顺畅。
文秘岗：主要工作内容包括起草文件、报告、总结、计划等材料，负责会议记录和纪要的整理，以及领导批示和公务往来的处理。
3. 发展方向：
综合管理岗：发展方向主要是行政管理、人力资源管理、项目管理等，职业晋升途径包括科长、处长、副局长等。
文秘岗：发展方向主要是文字工作、信息宣传、档案管理等方面，职业晋升途径包括主任科员、副处级、正处级等。
4. 技能要求：
综合管理岗：需要具备较强的管理能力、沟通协调能力和创新能力，同时要熟悉各项政策法规。
文秘岗：需要具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，同时要熟悉公文写作规范和机关工作流程。
综上所述，公务员综合管理岗和文秘岗在职责、工作内容和发展方向上有所区别，但两者都需要具备较强的沟通协调能力和相关技能。在选择岗位时，可以根据自己的兴趣和发展方向进行选择。
是找很多人报名参考自己想报的那个岗位，为了让别人觉得这个岗位竞争很激烈，然后就能吓退一批竞争者。
报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
公务员编外人员可以转正。编外人员想要转正，通常需要参加公务员考试并满足一定条件，如具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁以及具备符合职位要求的文化程度和工作能力等。此外，在某些情况下，编外人员也可能因在工作中表现突出或有特殊贡献而直接获得转正的机会。