是指在成都市范围内，对于因工作原因导致死亡的职工或者农民工，其家属可以获得一定的赔偿。
具体标准如下：1. 赔偿金额：根据《中华人民共和国劳动保险法》规定，工亡赔偿金应当按照职工工资的一定比例进行支付。
成都市的标准是，赔偿金不低于职工或农民工上年度平均工资的20倍。
2. 赔偿范围：工亡赔偿金主要包括丧葬费、抚恤金和供养亲属的生活费用。
其中，丧葬费是指为职工或农民工举办丧葬所需的费用；抚恤金是指用于补偿家属因失去经济来源而造成的损失；供养亲属的生活费用是指用于维持家庭正常生活所需的费用。
3. 赔偿申请：家属需要向所在单位或者劳动保障部门提出工亡赔偿申请，并提供相关证明材料，如职工的工伤鉴定书、医疗证明、户口簿等。
需要注意的是，以上仅为成都市的一般标准，具体的赔偿金额和范围可能会因个案而有所不同。
家属在申请赔偿时，可以咨询相关部门或者律师，以确保自己的权益得到合理的保障。
成都医保报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。在一个结算年度内，发生符合报销范围的医疗费用，三级医院起付标准为500元，二级医院起付标准为300元，一级医院不设起付标准。
一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
缴费标准
2023年成都市城乡居民基本医疗保险（学生儿童档）缴费标准为350元/人/年（含城乡居民基本医疗保险、城乡大病保险、大病医疗互助补充保险、长期护理保险）。
成都市工伤九级离职与不离职的赔偿差异主要体现在以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。如果离职，这笔赔偿金将由用人单位支付；如果不离职，则由工伤保险基金支付。
2. 工伤医疗待遇：工伤治疗期间，工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括医药费、住院费用等。无论离职还是不离职，这部分待遇都由工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：工伤发生后，职工在停工留薪期内（一般为12个月）的原工资待遇由用人单位支付。离职的话，停工留薪期内的工资仍由用人单位支付；而不离职的话，工资则由工伤保险基金支付。
4. 护理费用：如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，无论离职还是不离职，护理费用都由用人单位承担。
5. 住院期间伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，可以获得伙食补助。这笔费用由工伤职工所在地标准发放，无论离职还是不离职，都是由工伤保险基金支付。
总结来说，成都市工伤九级离职与不离职的赔偿主要差别在于一次性伤残补助金的支付方以及停工留薪期工资的支付方。其他方面的赔偿待遇基本相同。具体赔偿金额和待遇取决于个人工资、伤残等级以及所在地标准等因素。建议在了解相关法律法规的基础上，根据个人实际情况寻求赔偿。