1. 登录密码：用于登录单位账户的密码，一般要求长度在6-16位之间，并包含字母、数字和特殊字符等多种元素。
2. 支付密码：用于进行转账、缴费等操作时需要输入的密码。一般要求长度在6-12位之间，并且不能与登录密码相同。
3. 短信验证码：有些银行或支付机构会设置短信验证码，作为双重验证手段来保障安全性。每次进行转账或其他敏感操作时都需要输入正确的验证码才能继续。
4. 动态口令：类似于短信验证码，但是由硬件设备生成并显示出来。用户需要将动态口令输入到指定位置才能完成相关操作。
以上几种方式可以组合使用，以提高单位账户的安全性和防范风险。同时也建议定期更换密码，并注意不要将其泄露给他人或在公共场合使用电脑/手机等设备进行敏感操作。
单位为员工购买团体保险是一种福利措施，旨在调动员工的积极性并让员工在工作中感到更加安心。具体的签订协议步骤可能因保险公司而异，但通常包括以下几个步骤：
1. **选择保险类型和保额**：单位首先需要确定购买的团体险种类，例如团体意外险、团体医疗险等，并确定每位员工的保额。
2. **与保险公司沟通**：单位或保险公司应提供团体险的合同草案。一般团体险最基础的保障就是意外伤害责任，合同后面可能会附加有人身保险的伤残评定标准。
3. **填写投保单**：通常，团体意外险的投保方式是在纸质投保单上盖公司公章，然后提交被保险人名单。
4. **参保人员信息填写**：参保人员需要在投保终端上填写相关信息。
5. **提交保费**：保费可以通过公司对公账户或其他指定方式支付。
6. **签署正式合同**：在所有前期工作完成后，双方将签署正式的保险合同。
7. **发放保单**：合同签署后，保险公司会将保单发放给单位，单位再将保单分发给参保员工。
这个过程中可能需要提供一些证明文件，如工资支付凭证、职工花名册、缴纳社会保险费的记录等。
通过这些步骤，单位可以为员工提供一种额外的保障，同时也能提高员工的工作满意度和忠诚度。