富士康搬走后，其业务被多家企业接手，而非只由一家企业独吞。其中，鸿海集团成立的鸿准精密工业股份有限公司接手了富士康的部分业务，如生产消费电子产品和电子组件等。同时，其他厂商也逐渐填补了富士康离开后的市场空缺，其中包括台湾芯片代工厂商台积电、日本电子元件制造商日本电装等。此外，中国内地企业也逐步涌现，例如协鑫集成电路有限公司以及深圳市华星光电技术有限公司等，逐渐在电子领域崭露头角。总之，富士康搬走后，市场格局出现了较大变化，多家企业平分了其业务。
回答如下：如果富士康搬走了工人可以选择以下几个途径：
1. 找新工作：工人可以寻找新的工作机会，尝试在其他企业或工厂中找到适合自己的岗位。
2. 转行：如果工人发现自己的专业或技能在当地市场上不太受欢迎，可以考虑转行，学习新的技能或专业。
3. 创业：工人也可以考虑自己创业，开设小型工厂或企业，或者从事自由职业或个体经营。
4. 转移地区：如果当地就业机会不多，工人也可以考虑在其他地区寻找工作机会。
总之，富士康搬走对工人来说是一种挑战，但也是一种机会，工人可以通过不断地学习、创新和努力，寻找到新的发展机会。
富士康员工在收到离职短信后，通常需要在三天之内搬离宿舍。这是根据公司的规章制度，员工在递交辞职辞呈并获得批准后，需要办理正规的离宿手续。如果在规定时间内没有搬离，可能会面临强制搬离的情况。因此，员工在离职后应尽快找到新的住处，并按照规定办理相关手续。