一般情况下派遣工通常被视为编外人员，即不属于企业正式编制内的员工，而是由劳务公司派遣到企业工作的临时工。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，发放金额、范围、标准都会因单位不同而有非常大的区别。
劳务派遣作为一种用工形式，会与企业自己的员工有一定的区别，一般情况下，派遣员工的奖金会更少。一般都不会太高，都在5000以下
一般来说，派遣工不属于企业的编制范围，因此可以认为他们是一种编外人员。与正式员工相比，派遣工的雇佣关系相对短暂和灵活，并且往往由劳务派遣公司负责管理和付薪水。
在一些国家或地区，有着针对派遣工的特殊法规和保护措施。