从字面意义上看，离职申请书和协商解除协议书都是员工与公司之间结束劳动合同的法律文件，因此在这个意义上，它们都是合理的。然而，具体情况需要根据各自的背景和原因进行评估，比如原因、过程、合同内容和违约责任等，只有当它们符合相关法律法规和合同规定，并且同时满足员工和公司的合理诉求，才能够被认为是合理的。
尊敬的***姐，感谢给予我这个岗位的机会和养育。由于个人发展和职业规划的需要，我决定辞去目前的工作。在这里度过的时间，我在您的带领下学到了很多知识和经验，我会一直铭记于心。虽然我们要分开了，但我相信我们的友谊会一直延续下去。再次感谢您对我的支持和培养。
在写辞职信时，需要注意以下几点：
1.辞职信的格式：辞职信应正式、礼貌，并使用适当的称呼。标题应居中书写，首部称呼后加冒号。正文中明确提出辞职请求，列明辞职原因，申明离职决心。结语应有此致、敬礼等敬语。
2.辞职理由：辞职理由应客观充分，避免批评对方，即使有不满情绪，以便自己能够顺利离职。
3.辞职信的内容：辞职信应简短精练，明确辞职要求，申明辞职的充分理由即可，不需要抒情与感慨，更无必要回顾在职期间个人经历和业绩等内容。