根据2023年浙江生育津贴新规定来看，目前杭州生育津贴领取标准是公司月人均缴费基数÷30天乘以产假天数，而必须要符合国家、省、市规定条件生育，且生育时在杭州市职工医保待遇期内，另外申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保费满6个月，满足这些条件才可按规定申领生育津贴。

2023杭州生育津贴新规定

　　关于杭州生育津贴的新规定，在2023年发生了较大的变化，目前未婚女性也是可以办理生育津贴的，不需要结婚证等材料，另外灵活就业的女性也可以领取到生育津贴。不过浙江省各城市的规定都不一样，下面就具体介绍一下：

　　1、宁波市

　　在宁波市的灵活就业人员，只要是符合生育津贴申请条件的，按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数计发。

　　2、温州市

　　在温州市女职工的生育津贴主要就是按其新生儿出生时的用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育女职工法定产假天数，而用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算。

　　3、嘉兴市

　　在嘉兴市的女职工产假期间工资照发，生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户，确实因用人单位出现异常情况导致无法支付的，由单位提供相关材料，经审核后发放至个人银行账户。

　　4、金华市

　　在金华市的女职工申请生育津贴除了要填写生育保险待遇申请表外，还需根据不同情形提供各种材料，如果是申请平产、剖宫产、助娩产待遇的，就需要医疗诊断证明或出院记录复印件，若申请计划生育流产、引产待遇的，从确认妊娠开始病历复印件一份，医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。