1、分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬工资
2、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬-社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
4、上交杜保
借：应付职工薪酬-社保（企业部分）
其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
补缴社保时，需要携带工资发放表，劳动合同。除此之外会计凭证，就是会计进行工资账务处理的记账凭证。
下面为大家解答个人补缴社保问题比例 ：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；