财力指的是一个人、组织、国家、公司等在经济上的实力和财务能力。它通常反映了一个实体的财务状况、财务管理能力以及经济活动的规模和影响力。财力通常与财富、经济实力等概念相关。财力包括资金、投资、工资、奖金、房地产、股票、债务、现金、借贷等方面。财力的强弱不仅与现金等资产的多少有关，还与管理经验、创新能力、市场需求以及市场开拓能力等因素密切相关。尤其在竞争激烈的市场经济中，财力的强弱往往决定着企业是否能够，发展和壮大。
财信证券是一家在中国创立的投资银行和证券经纪公司。这里所说的正式员工涵盖正式聘用的实习生和社会招聘的员工。以下是财信证券正式员工待遇的分析：
薪酬待遇：
财信证券的薪酬结构以基本工资、绩效奖金、季度奖金和年终奖金等多种形式组成。公司按照员工的相关工作经验、绩效表现、个人成长、部门绩效等不同因素设定了不同的薪酬水平，并实行有竞争力的薪酬制度，以吸纳优秀的人才。
福利待遇：
1. 社保、公积金：公司为正式员工缴纳社会保险和公积金，保障员工的社会保障和退休金等问题。
2. 节日礼物：公司每年会为员工发放生日礼物和重要节日礼物。
3. 福利补贴：公司还会为员工提供午餐和车费补贴等，以提高员工的福利待遇。
4. 健康保障：公司每年还会为员工提供包括健康体检等在内的健康保障。
职业发展：
1. 培训机会：财信证券会不定期地开设企业内部培训班，培养员工的专业技能，提高员工的职业素养。
2. 晋升机会：公司提供完善的晋升渠道，员工有机会根据自己的专业技能和个人能力逐步晋升，包括晋升到更高层次的管理岗位。
总体来说，财信证券正式员工的薪酬待遇较为优厚，同时福利和职业发展也得到了公司的关注和支持，公司致力于打造一个良好的工作环境，提供更为全面的员工福利和培训支持，以激发员工的潜力和创造力。
答：财务ap是会计职位缩写。
会计AP岗位职责，负责应付账款和存货、成本的核算工作,能够与采购部、仓库、进出口部门以及后台服务部门配合,准确核算公司的存货、应付账款和预付账款、成本; 2、负责集团内部中国公司和海外公司往来账务核对工作。