职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江省工伤一次性补偿标准按照伤残等级分别为【极重度】332032元、【重度】221355元、【中度】161720元、【轻度】110345元和【部分失能】55270元；对于工伤死亡的，一次性补偿金为60万元。同时，还要注意保险责任期，一般是2年内发生的工伤才能享受行政赔偿。
浙江工伤保险赔偿标准是根据工伤等级和伤残程度确定的，包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和费用根据不同的地区和政策有所差异。如果您需要更详细的信息，建议您咨询当地的社保机构或律师。