如果在上下班途中因为闯红灯、超速等违章行为出车祸并受伤导致劳动失能的话，通常会被认定为工伤。因为在这种情况下，虽然出现了违法行为，但是由于劳动与违章行为之间的因果关系具有明显的关联性，事故后的伤害和疾病与工作状态有密切的联系。但是，如果是在非工作状态下、在非工作时间内出行受伤，就不会被认定为工伤。同时，还需要提醒大家，不要在路上违章行驶，因为在道路上遵守交通规则不仅能保证自己的安全，也不会给他人带来不便。
一般情况下，上下班途中的交通事故，并不属于工伤范畴。因为，在法律意义上，上下班途中并非劳动者正常的工作时间和工作场所，他们与用人单位之间的劳动关系还没有建立。如果在回家途中发生交通事故，用人单位不需要负担赔偿责任。
而如果是在执行工作任务的过程中，出现了交通事故，这就属于工伤范畴。比如说，因公出差、送货、取款等。此时，如果发生了交通事故，劳动者可以申请认定为工伤，用人单位需要支付相应的工伤保险金和赔偿金。但是如果机动车超速导致车祸，那么根据交通规则的相关规定，违反交通规则的行为具有一定的过错责任，这在赔偿中可能会考虑到。
当然不算，因为这是员工自己违规闯红灯造成的损工是要员工自己负责，不能是算作工伤的，因为这次受伤是员工自己的全部责任，所以根本是不能认定为工伤的