指用于形容广东地域的事业单位招聘某种人才必须在指定的学校及专业进行招聘的意思，①需要招聘的人才有对口的、指定专业的学校，不是定向的学校和专业不予招聘，②与某学校和专业已协议好有刚毕业的定向送培生
事业单位定向招聘一般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等。定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
广东事业单位应届生有一定的优势。首先，广东事业单位竞争激烈，但招聘规模较大，机会相对较多。
其次，应届生通常具备更好的学习能力、较高的专业素养和更高的工作热情，符合事业单位对人才的要求。
同时，应届生因为没有工作经验，一般具有相较于有经验者更低的薪资要求，可以在人群中有一定的竞争力。但值得注意的是，应届生面临更多的挑战和不确定性，需要加强自我提升和学习积累，以增加自身的竞争力。