如果您在工作中被开水烫伤脚，可以考虑提出工伤申请，申请工伤保险理赔。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，符合工伤认定条件的，应当给予工伤保险待遇。
如果您在工作中受到了意外伤害，需要及时就医并向单位报告，以便获得及时的救助和保障。
建议您与所在单位的人事或劳动保障部门联系，了解具体的申请工伤保险的流程和要求。
亲亲，很高兴为您解答哦。上班时意外烫伤，是可以报销的。个人不小心导致的摔伤、烫伤都可以报销。如果既有自己的责任又有他人的责任，这种存在多方责任的情况，经有关部门认定，可以报销自己承担责任的那一部分医疗费用。雇主责任险是保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。 更深入一些来说，雇主责任险是工伤保险的有效补充，同时也比团体意外险更适合企业。因为团体意外险相当于企业给员工的福利，无法转嫁企业的用工风险。
雇主责任险的理赔方法主要如下：
1、被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主进行索赔；
2、雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目；
3、保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼
1 取决于具体的劳动仲裁裁决结果和工厂的资质情况，无法精确回答。
2 但根据《中华人民共和国劳动法》和相关细则，工厂未给员工缴纳社保是侵犯员工合法权益的行为，应该给员工支付社保费用和赔偿金。
3 员工可以向劳动仲裁委员会提出申诉，委员会会根据具体情况做出裁决，赔偿金额会根据员工的实际受损情况、公司的盈利情况、违法程度等方面来计算。
因此，需要具体问题具体分析，建议员工咨询专业的劳动仲裁律师或相关机构来协助处理。