6S管理的员工行为准则如下：
1.爱岗敬业：关心企业发展，忠于职守，勤奋高效，对待工作，全身心地投入，具有把工作当成事业看待的职业素质和敬业精神。
2.守法意识：认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律，严禁参加 黄、赌、毒和封建迷信活动。
3.全局意识：团结协作，顾全大局，实现与上下级各单位、 各部门及员工间的相互密切配合，创造高效的价值传递系统。
4.创新意识：倡导每一位员工在工作中求变，主动积极地思考问题，提出创新建议。
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5.时间的观念：培养按时完成工作的良好工作习惯。
6.厉行节约：培养员工的节约责任意识，树立艰苦奋斗的精神，开源节流，倡导低碳生活，节能减排，增强企业成本竞争力，建立环保节能的企业形象。
iphone6s左边的静音键失灵的解决方法如下：系统有问题，可以尝试将手机重启一下再试，一般重启后可以恢复正常，如果重启多次仍无法解决的，建议尝试将手机的系统恢复为出厂设置状态或升级到最新版本来解决；另外一个是手机的硬件有问题，即静音键的排线断了或者与主板的连接松动导致接触不良，可以将手机拆开，更换排线或者固定好触点来解决；如果以上方案均不能解决问题，建议联系苹果的官方售后进行检修即可。
1.定点摄影法，在6S管理的各阶段均被广泛采用，其主要做法是将现场改善前后的情况进行摄影留存，作为现场改善前后的对照和不同部门的横向比较；
2.红牌作战法，是在整理实施时将现场急需进行整理的场所，或需要进一步改善的不足之处用红牌加以标示，可引起管理者的重视，并进行有效的追踪；
3.价值分析法，是根据物品在现场的使用价值来对其进行“要”与“不要”的区分，被归为“不要”的物品再根据其实际使用价值和回收价值进一步处理；
4.使用频次法，是将整理后确定为留下来的“要”的物品，依照其在现场的使用频次来确定放置场所。