首先能当技术部经理的一般都是有能力的人，而升上这位置的大多数已经形成职业敏感了，思考的比较多，能力是毋庸置疑的，公司不可聘雇吃闲饭的，如今是日新月异的时代，你不学习，不思考，很快就会被时代淘汰，特别是一线城市，他们对人才的要求还要严格些。
根据彼得推论，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。
层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。
”所以不上进，不努力，就被淘汰。
会越来越快，也会继续保持下去甚至更快。
现在受到的教育人越来越多，受教育成了必修课 ；人们生活物质水平提高，由经济鞭策人产生向前的动力；技术就像游戏存档一样，前面人玩完了，有人接着玩，最终大家一起打败了BOSS，只不过玩的越来越多，游戏进度也越来越快，技术又像是推导公式一般，几年得出一个公式，再从一个公式轻易推出其他公式。
百分百抄袭原创是不可能比原创火的，但是目前市面上抄袭比原创强的，大部分都是抄袭了原创最好的地方，然后进行优化，在加上自己添加的原创细节，让产品更完美。
体验更好。
这样一来，从用户的角度考虑，这款产品，抄袭绝对是比原创好的。