不能。首先，对于基层事业单位人员来说，五年服务期限之内不能随意调动。一方面，在刚开始服务的3年之内，基层事业单位人员是不能调动至其他单位的，即使是借调或者跟班学习这样的方式，也是不允许的，可以说前3年，考上哪个单位就在哪个单位工作，如果出现调动或者变相调动的情况，一旦被举报结果会很“惨”。
另一方面，在后面的2年时间内，可以在有限范围内进行流动。一般来说，基层事业单位干部服务满3年以后，就可以在乡镇之间自由流动，不过这种流动仍然需要一定的能力才能实现，而且还可以通过借调或者跟班的形式，去上级部门学习工作，这个时候5年服务期间的约束已经很小了。
在职和在编是有区别的，主要是单位用工的性质不同。在职指的是正在岗位上的职员和工人，但是在职的员工有的是合同工，临时工等等，有些这样的员工并不在编制内，单位可以根据工作进展需求聘请或解除用工合同。在编指的是单位在编人员，这与临时工等员工有着很大区别。
1.提高职业竞争力：法律职业资格证书是公务员群体中具有高度认可度和重要性的证书，拥有证书的人通常具有较强的法律专业知识和技能，能够更好地胜任相关工作，因此在职业市场上具有更高的竞争力。
2.拓宽就业范围：持有法律职业资格证书的人可以从事法律相关的工作，如律师、法官、法务顾问等职位，这为公务员提供了更多的就业机会。
3.提高薪资待遇：许多用人单位在招聘人才时会优先考虑持有法律职业资格证书的人，因为这些人员通常具有较强的专业素养和职业技能，能够更好地胜任工作，因此往往能够获得更高的薪资待遇。
4.提升自身素质：考取法律职业资格证书需要经过严格的培训和考试，这不仅能够提升自身的法学知识和技能水平，还能够培养良好的思维能力和解决问题的能力