灵活就业职工保险是一种适用于非正式就业人员的社会保险制度，旨在保障他们的基本医疗、失业、读书、残疾和养老等方面权益。这种保险对于灵活就业人员来说，是一种非常重要的保障措施。在现代社会中，很多人都选择了非正式就业的方式，这种保险既可以为他们解决保障问题，也可以更好地整合社会资源，提高社会保障水平。
灵活就业职业年金是一种针对灵活就业人员的养老保障制度。它的主要目的是为没有固定雇主、没有正式劳动合同、没有稳定收入来源的灵活就业人员提供养老保障，缓解他们在退休后的经济压力。
与普通职业年金不同，灵活就业职业年金是由参保人自行缴纳一定比例的养老保险费用，再由政府或社会机构给予一定程度的补贴和支持，最终形成一笔以个人为主体、个人缴费、统筹管理的养老基金。在退休后，灵活就业人员可以按照规定领取相应的养老金。
需要注意的是，灵活就业职业年金目前尚处于试点阶段，未被全国普遍推广。同时也因为其复杂性和争议性而备受关注，相关政策及实施细则也还在完善之中，需要关注相关政策公告和具体操作流程。
医保一旦中断就不能享受医疗报销等医保待遇，中断缴费不满3个月后续缴的，可在续缴后正常享受医保报销待遇。断缴超过3个月再续保的，则有6个月的等待期，这期间也是不能享受医保报销待遇的，过了等待期按重新参保享受医疗保险待遇。