中国自2013年开始限制劳务派遣，并逐步禁止部分行业的劳务外包。具体时间如下：

2013年，中国发布了《企业职工技能提升方案（2013-2020年）》，明确规定限制企业用人单位以劳务派遣方式，代替正常用工的做法。

2014年8月，国家发布了《关于规范人力资源服务市场秩序的意见》，对劳务派遣的管理作出了更为详细的规定，明确了禁止劳务派遣的行业范围和劳务派遣公司的资格要求，以及对劳动合同签订和工资保障等方面的要求。

2015年，《劳动合同法》第六十九条也对禁止劳务派遣作出规定，禁止将用人单位应当直接用工的岗位以劳务派遣方式招用劳动者。

2016年，国务院发布《关于加强人力资源服务业发展促进就业工作的意见》，再次明确规定禁止劳务派遣的行业范围，并提出要加强对违规劳务派遣的监管和惩处。

截至目前，中国已经禁止劳务派遣的行业包括铁路、航空、电信等重要行业及核心岗位，同时也对公共服务、劳动密集型产业等领域进行了限制。