1 是根据其教龄和职称级别来确定的。
2 教龄工资是指在教育系统工作期间所累计的教龄所对应的工资，其数额会随着教龄的增加而逐步提高。
3 最新政策是指根据国家相关规定，退休老教师的教龄工资应该按照一定比例进行调整，以保障其合理收入。
具体政策可咨询当地教育部门或人事部门获取。
2022年退休老教师养老金上调细则即:退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。基本工资标准别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元，教师基本工资标准提高10%。
从2019年7月1日起，教师的退休教龄满30的老师津贴会按照100%发放。不满30年工作年限按80%计发，如果工作年限满30-35年按85%比例发放，如果工作年限35年以上按90%比例计发津贴在落实国家规定的标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。
这样教龄二三十年的老教师的教龄津贴就可以拿到200、300元，这对教师长期从教是非常有利的，可有效调动老师们的工作积极性。