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员工轻微受伤怎么处理
时间:2025-05-03 13:14:42
答案

可以明确回答:

(1)员工轻微受伤如果是工伤,可以安排员工适当休息,发全额工资,并给予一定的抚恤金。

(2)员工轻微受伤如果是其他原因造成的,可以按照一般案件处理程序办理即可。

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