人事行政工作千头万绪，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
包括制度完善、文书处理、打印复印、资料、档案管理、人事管理、组织纪律、劳动卫生、考勤、休假、加班管理、各部门工作的协调、证件管理、会议安排、统计报表、合同管理、外联外协等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，应不断自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。
力求做到周全、准确、适度。
必备的条件：
1.管理能力 优秀。
2.公关能力优秀。
3.协调能力优秀。
4.本科以上学历。
5.专业：人事行政管理相关专业。
1.爱岗敬业，做道德楷模。
2.百尺竿头，更进一步。
3.百尺无寸枝，一生自孤直。
4.半句虚言，折尽平生之福。
5.不患寡而患不均。
6.不降其志，不辱其身。
7.不为穷变节，不为贱易志。
8.不朽之名誉，独存于德。
9.不诱于誉，不恐于诽。
10.出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
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1.布令信而不食言。
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2.不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。
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3.常修从政之德，常怀律己之心。
1.凡事莫斤斤计较。
其实，有许多事情都是无关紧要的，是跟自己没有什么利益冲突的，凡事都去计较实在是浪费时间，同时也显得没有肚量，不仅容易搞糟自己的情绪，也容易破坏人与人之间的关系，甚至影响自己的前程。
2.不要意气用事。
因为在缺乏周详考虑的前提下，头脑一发热，做事不加思考，极容易生出事端。
3.得意而不忘形。
被小小的胜利、喜悦冲昏头脑，注定难成大事，故此劝君得意之时荚要忘形。
4.设身处地替别人着想。
把爱心奉献给他人，替别人着想的，才能在危难之际得到来自四面八方的帮助;而凡事都由着自己，自私自利，势必孤立无援，使自己的人生之路越走越窄。
5.背后莫谈论他人是非。
闲谈最能考验一个人的品德高尚与否，一个人如果在闲谈中，总是捕风捉影、搬弄是非，说明这个人的品格欠缺完善，由此也可检测出其做人的态度。
所以，在闲谈中不要议人是非，卖弄口舌，免得成为人见人厌的长舌妇。