社保补缴费用计算方法因地区而异，但一般包括以下两部分：
1. 补缴的社保费用本身：即需补缴的社保费用额度。
2. 滞纳金和利息：滞纳金的数额一般为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。利息只针对基本养老保险费，具体计算方式根据银行当年的利率确定。
此外，补缴养老保险的计算方法也因地区而异，具体计算公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
补交了社保一般不需要交医疗。
因为社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险在内。
因此参保人员在交了社保后，一般也已经缴纳了医保，不需要再重复缴纳。
职工社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是“五险”，这是企业必须要为你购买的强制性保险，是你应该享受的福利待遇。
如果你一次性补缴社保超过三年并且未出具法律文书，在跨省转移时可能会遇到一些问题。建议你向当地社保部门咨询并提供相关材料和证明，以便他们能够对你的社保情况进行核实和处理。
如果社保部门认为你的补缴社保情况存在问题或需要进一步核实，可能会要求你提供更多的证明材料或通过法律途径解决。在此过程中，你可以咨询律师或专业人士，以便得到更准确的法律意见和建议。