属于工伤。按照劳动法规定工厂对因公受伤的工伤职工在休息期间误工的，照样应该发放基本工资，但是不包括奖励工资和考勤奖。
1.是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。
2.赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。
算
1
腰脱是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；
2
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰脱。