1 企业需要尽快为员工缴纳社保，否则将会面临法律责任和罚款。
2 如果企业无力缴纳社保，可以向当地社保部门申请缓缴或分期缴纳的政策。
3 除此之外，企业也可以寻求银行贷款或其他方式筹集资金，以尽快补缴员工的社保。
在此过程中，企业需要认真分析资金状况，制定出可行的解决方案，并积极沟通与员工的关系，保持良好的企业形象和员工满意度。
未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。
社保逾期缴纳的处理方法如下：
1、未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；
2、如果金额不够当欠费处理，会有滞纳金，没多少钱，但是要及时补上，以便今后使用，具体补缴方法以当地当时窗口给的条件为准，社保应为涉及问题多所以经常有些小变动，必须每次有变动都去窗口询问；
如果单位扣费不成功，要及时补扣，否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3、如果是欠费三个月内的，可以在工作日9点到5点时间段内，在社保单位服务网页上直接申请扣款，如超过三个月的，需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。