并轨制指的是将两个或以上的铁路公司合并为一个公司来运营铁路业务。这种制度的好处在于可以减少竞争，提高效率，降低成本，并增加铁路的经济效益。
通过合并，可以实现资源共享和有序协作，提高运输效率，减少浪费和重复投资。
同时，合并后的公司还可以更好地应对市场变化，提高市场竞争力，满足客户需求，促进铁路行业的可持续发展。
并轨制开始执行于1990年，这是中国政府为了推动国有企业改革而采取的一项重要措施。该制度的核心是将原先分散在不同部门、不同行业的国有企业合并为更大规模、更具竞争力的企业，并通过市场化的方式进行管理和运营。并轨制的实施有效地提升了国有企业的经济效益和竞争力，也为中国经济的快速发展奠定了良好的基础。
并轨前后对央企职工有以下影响：
一方面，可能会涉及人员调整、岗位变动等问题，存在一定的不确定性；
另一方面，央企并轨后规模更加庞大，可能带来更好的发展机会和福利待遇。但不可否认的是，央企竞争将更加激烈，需要职工更高的素质和能力以适应市场环境。