五七工是指中国大陆于1957年开始实行的一种劳动制度，即每周工作五天，每天工作七小时。然而，社保制度的实施时间要晚于五七工的开始时间。中国的社保制度起步较晚，最早的社保试点是在1988年开始的，而全面实施社保制度则是在1999年。因此，五七工在开始办理社保方面要等到社保制度全面实施后的时间。
五七工和集体工是指在中国不同历史时期中的两个不同的就业群体。五七工指的是1957年前参加工作的人员，而集体工则是指在农村集体经济组织中工作的人员。这两个群体的退休待遇并不相同。
在现行的社会保障制度下，五七工享有的是“国家特殊津贴”，而集体工则根据当地政策享受基本养老保险、企业年金等退休福利。因此，五七工和集体工的退休待遇并不一样，具体情况还需根据各地政策规定进行具体分析。
五七工家属档案由当地居委会提交到市劳动局，作为五七工的档案统一管理。
具体来说，五七工家属档案属于市劳动局管理，但具体管理方式可能因地区而异。建议联系当地居委会或市劳动局，了解更具体的管理方式和相关规定。
同时，也可以咨询当地政府或相关部门，了解是否有相关的档案管理制度或规定，以保障自己的合法权益。