1.大学生在市场中处于供大于求的状态。
据相关部门统计，我们国家在2011年的毕业生数目达到了660万，而之后的几年都逐年增加，在这段时间里面，市场的需求量必然少于大学生就业人数，从而达成了供大于求的情况；
2.高校专业设置与快速变化的市场需求错位。
大学生在入学时选择的热门专业，在毕业后可能发生翻天覆地的变化；
3.学校教育资源紧缺，使教育质量下降。
各个大学扩招，导致学校资源紧缺，在这样的情况下，学生获得的知识只会停留在浅层次，导致专业水准不够突出；
4.大学生与再就业人员竞争大 。
下岗人员与二次就业人员普遍超标，大学生们不仅要应对同龄人的竞争，还要面对大量有技术有经验的二次就业人员的威胁。
1.表达能力：表达能力包括语言表达能力和文字表达能力，在日常学习，生活和工作中，语言和文字所起的作用无可替代。
用人单位对大学生基本要求是：能用准确，流畅的语言讲述事实，表达观点，能够撰写计划，总结，调查报告，公函等文书。
2.逻辑思维能力：用人单位常会考察应聘者的逻辑思维能力。
这种考察不是考核应聘者的逻辑专业只是，而是考核应聘者对各种信息的理解、判断、分析、综合、推理等逻辑思维能力。
3.沟通能力：沟通是指信息的传递和理解。
沟通的形式多种多样，最主要的方式是语言沟通，包括口头和书面、本地语言和外语以及其他语言符号。
4.决策能力：一个独立处理问题的过程就是一个决策的过程，因此，决策能力就是独立处理问题的能力。
5.实践能力：大学生应该珍惜每一次实践的机会，多看，多听，多练，多思考，培养自己的实践能力。
6.应变能力：应变能力可以理解为处理突发事件的能力。
要临危不乱和快速决断。
2.大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备；
3.大学生急于求成，缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素；
4.大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生乐于向投资人大谈自身的技术领先与独特，很少涉及这些技术和产品究竟有多大的市场空间。