以称赞领导为例，可以参考以下内容。
1.不亢不卑要积于平常、发于一时。
对自己的领导不亢不卑体现在称赞领导的那一刻，但却养成于平常对待领导的态度上。
心理学上讲“心理定势”、“态度定势”，就是说人的心理和态度也有个习惯问题，是日积月累的结果。
不难设想，一个平常对领导横鼻子竖眼的下属，在领导取得成绩时突然发出赞美的话，将是一种什么情景。
故而，良好的态度形成于平时的一言一行中。
2.称赞领导要心底无私。
如果称赞领导是为了讨得领导的欢心，往往使赞美变味了。
那种想法也是幼稚的，领导的成就、进步、晋升很大程度上是自己努力的结果，而不是别人赞美的结果，对领导的赞美也未必就能获得领导的喜欢。
从动机上讲，要想做到不亢不卑，必须摆脱利益。
捕捉方法如下：
1.要了解野鸡的踪迹，观察野鸡群动向，休息和经常捕食的地点；
2.用小铁铲在野鸡经常休息的地方挖一个小坑，大小要比老鼠夹子打开时要大一圈；
3.用绳索一头系在夹子的铁环，另一头系在木桩上，把夹子打开，上好保险钩防止夹手；
4.找一些沙土或一些和周围环境相似的财料，比如杂草、树枝；
5.将打开的夹子放入小坑中，并将系有绳索的木桩用铁锤敲入土中；
6.填上土或盖上杂草，不要破坏周围的环境，藏好木桩和绳索；
7.等待野鸡踩夹子即可。
首先说俏皮话需要胆大心细。
要保证我们的话有足够吸引力，善于抓住某个事物说事，抓住听者的心理。
说俏皮话性格需要活泼开朗，这样再平凡的话也会传达出不同效果。
在生活中学习说话，比如：多看幽默笑话之类的书，收集俏皮俗语，与爱说俏皮话的朋友交谈。
与关系熟络的朋友经常联系说俏皮话。