低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的百分之60，最高档为职工月平均工资的百分之300。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25至30年，达到退休年龄就可申请享受养老金待遇和医疗报销。
1.定义不同。
单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2.参加险种不同。
单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，险种比较单一。
3.有户籍限制。
单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
个人今后努力方向首先要坚持既定目标，其次要付诸实际行动，同时要发扬拼博精神。
1.制订好近期目标，明确自己对实施规划的起步安排，坚持既定目标；
2.制订好长期目标，明确自已对人生理想的奋斗方向，坚持既定目标；
3.要持之以恒的干，切记成功往往在于再坚持努力一下之中，付诸实际行动；
4.要脚踏实地的干，切记千里之行，始于足下，付诸实际行动；
5.要奋发向上，永不服输，发扬拼博精神；
6.要励志竭精，矢志不渝，发扬拼博精神。