加入民盟的条件：凡从事文化教育以及科学技术和其他工作的知识分子，自愿遵守《中国民主同盟章程》，可以申请民盟不在工人、农民、在校学生中发展成员，不在台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞、宗教教职人员中发展成员，一般不在没有盟组织的县发展成员；不以其他党派成员为发展对象。
加入民盟的程序：
1.从事文化教育以及科学技术和其他工作的知识分子，自愿遵守中国民主同盟章程，可以申请加入中国民主同盟。
2.申请人应向所在单位盟的基层组织递交入盟申请书及个人简历，若申请人所在单位无盟的基层组织，则可向所在地盟的地方组织提出，对符合本盟发展条件的申请人，基层组织指派专人与申请人联系，进行必要的了解，增强申请人对盟的认识。
3.对被列为发展对象的申请人要进行考察。
被列为发展对象的申请人，对盟的性质、纲领和优良传统应当了解，应有一定的代表性和良好的思想道德修养，一般应有6个月以上的培养教育期。
4.经考察合格的申请人，由其所联系的基层组织通知其填写入盟申请表，请两名盟员作为入盟介绍人，经基层组织考察、讨论通过，并在入盟申请表上签署具体意见后，加盖基层组织公章，并按程序呈报所属地市级以上委员会审核、批准。
地市级委员会如同意该申请，则在申请表上加盖组织公章并注明批准日期，同时给本人发入盟通知并通知所在基层盟组织和工作单位，该同志即正式成为民盟盟员。
1.对人真诚，对企业忠诚是餐饮管理者的先决条件。
诚实的餐饮管理者必需要做到工作中实事求是，是非面前坚持原则，与员工沟通敞开心扉，出现失误勇于面对。
如果能够坚持这样做，就有可能成为优秀的餐饮管理者。
只有诚实才会认真工作，才敢于承担责任。
2.良好的协作精神是餐饮管理者的基本要求。
协作精神是餐饮管理 基本的要求。
随着市场竞争的加剧，餐饮管理更要注重整体能力的提高，只有一个团队的整体素质上去了，企业才会获得持续发展力。
而团队素质的提高重要的是餐饮管理者提高协作能力，没有协作，优秀的个体组成的团队也是散沙一盘，毫无竞争力可言。
3.过企业文化进行餐饮管理是必备武器。
作为餐饮管理者有责任通过各种方式经常对员工进行企业文化的宣导，并以身作则，身正为范。
餐饮管理者要擅于制造浓重的文化氛围，通过宣导，让员工都接受并融会到工作当中。