思想道德素质是灵魂，科学文化素质是基础，职业素质、专业素质是重点，身体心理素质是载体。
职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。
1.两者的分析物不同：职业素质一般分析的是蕴含在人身上的能力素质；岗位能力的分析物一般是对这个岗位最必备能力要求的分析。
2.人员培训：一般是通过绩效考核，来判断个人能力与岗位要求之间的差距，并通过培训来弥补这类差距。
随着岗位能力的变化，个人胜任力与岗位胜任力之间会出现差距，这种差距也可以通过培训来弥补。
3.从绩效的角度讲：如果分析下来个人的沟通能力不强导致绩效不佳，那就提升个人的沟通能力。
职业素质是由以下基本因素构成的：
1.身体素质：指体质和健康方面的素质。
2.心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征等方面的素质。
3.政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。
4.思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。
5.道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面素质。
6.科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。
7.审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。
8.专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。
9.社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。
10.学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。