1.首先自己要找到原因，否则离职原因无法说服面试官，会有说谎的嫌疑，而说谎则是人的诚信问题了，在面试官那里则更没有机会拿到这份工作；
2.如果自己意识到自己频繁换工作的原因大多数是因为自身的缘故，已经意识到并且克服，那么是可以对HR如实相告的，因为这属于成长成熟的过程，能让面试官感觉到你的诚意；
3.不要把离职责任都推到原单位身上，可以说之前的领导不好相处或者经常要求加班以及原单位都离家太远等等；
4.面试官比较容易接受和理解的一个跳槽原因是原单位给不了自己应有的发展和成长空间；
5.原因要真实，你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，真实的事情才是符合逻辑的才能经得起背景调查；
6.原因不要过多，因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给面试官造成你思维混乱的印象。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
1.你在工作中觉得自己的才能是否充分施展。
2. 为什么跳槽换工作。
不喜欢你原来的工作了吗。
3.分别说说你最喜欢、最擅长以及最不擅长做的三件事情。
4.你对准备跳槽的新公司有什么要求。
5.还有什么问题要问的吗。