战略规划。
只有知道老板的所想所做，才能用自己的专业技能提出更好的解决方案。
竞品分析。
产品经理眼光只局限在某个领域，是很难做出真正伟大的产品。
运营反馈。
产品经理梳理需求后交给开发团队，通过对信息的过滤和加工，降低开发的成本，帮助开发团队解决部分问题。
用户反馈。
产品经理是介于理性和感性之间的。
拿到用户反馈后，需要分析反馈是个性化的还是普遍性的。
市场调研。
市场调研分为两种，宏观市场调研和消费者调研。
宏观市场调研通过网上查找相关资料后整理分析。
消费者调研是针对个体潜在用户进行交流，获得真实的问题反馈。
理论和实际之间确实是有差距的，必须学会将二者完美融合才能在工作中做到最好。
记得要保持理论的心态来看实践。
实践出经验，但是经验不一定是最准确的或者说是最好的。
可以在工作实践的过程中，提出问题的同时结合学到的理论知识拿出对应的解决方案，再和老员工沟通。
老员工并不代表权威。
找到实践和理论的中间线并保持平衡，这样就算做的很好了。
继续努力，不断改进，这其实也是一个不断自我提升的过程。
当能够很好地将理论融入实践中的时候，说服别人不是一件难事。
1、要有上进心。
这是一个人应该具备的最基本的品质。
上时心因其能够改变人的命运，是快乐的第一原则；2、要真诚。
真诚是打开真理王国大门的第一把钥匙，同时，它也是为人处事应该秉持的最基本的原则；3、要善良。
善良就是对他人、对社会所怀有的一种美好的情感。
善良源自于生命之爱，却比爱的内涵更加丰富；4、要乐观。
乐观是一种阳光的生活态度，乐观总会让人保持轻松而积极的心态；5、要勇敢坚韧。
只要有坚韧的力量，就能够所向披靡，无坚不摧，从而在人生的探索中不断向前，不致于半途而废；6、要学会理解和宽容。
理解是人与人沟通的桥梁；7、要有自信心。
自信的人是强大的；8、要有自尊心。
自尊与自信有密切的联系，自信的人才会非常自尊，自尊是自信的延伸；9、要有责任心。
每个人都有属于自己的位置，特定的位置决定了一个人的特定的责任；10、要有自律能力。
自律就是一种自我约束。