1.考生在考试过程包括笔试、面试中有作弊、替考等不诚信行为。
2.其它环节不诚信行为。
其中在履约环节的不诚信情形主要表现为:考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为。
在报到环节表现为:有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。
后果:考生在省考或者国考中有不诚信行为且记入在案后,将取消本次的录用资格,也会禁止在一定年限内参加该地的省考或国考。
目前公务员考试诚信档案全国联网,这也预示着,考上公务员无故弃考者有可能会面临公务员考试全国禁考,将对自己未来的职业生涯造成损失。
在公示结束前向招考单位提出放弃录用,经招考单位同意则可以,该方法可避免该情况记入诚信档案。
根据报考职位不同分数线也不同:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。