在COD测定中只有重铬酸钾为基准，试剂判断重铬酸钾准确性一般有两个方法。
1.购买COD的环境标准样品，进行测定，环境标准样品是由环保部监制，有多家权威实验室进行测定，给出其真值和误差范。
2.进行加标回收实验，两份相同水样，一份加入一定体积的已知COD浓度为a的标准溶液，进行测定，结果为X1，另一份直接进行测定结果为X2，加标回收率为X1减X2的差与a的比值，加标回收率一般在百分之95至百分之105时即可。
总体来说，符合下列条件，即可报考：
1.30周岁以下、全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生，重点是本科生、研究生，原则上为中共党员，含预备党员，非中共党员、获得院、校以上表彰的优秀团干部和优秀学生干部也可选聘。
2.参加人事、共青团等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务安徽基层计划”等活动期满的高校毕业生和已经选聘到村任职的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐，可报名参加统一组织的考试，同等条件下优先考虑。
3.具体各地的报考条件，应该参照各地的招考简章。
1.通过绩效考核，可以使企业对每个员工的能力、技能、态度等方面有所了解，从而能够其安排到合理的职位、而且通过绩效考核，员工也会对自己的情况更加清楚，有利于其扬长避短，避免工作中的盲目性，可以增加其工作效益；
2.绩效考核是企业合理拉开员工差距的依据，现代企业制度薪酬分配要求兼顾效率和公平原则，企业员工的薪酬亦如此，要做到效率与公平这两点，必须把员工的绩效考核作为基础，才能突出职位；
3.如果业绩优秀，发展潜力大，可以给予晋升机会，薪水奖励，如果业绩不良，可能其能力，素质与现在的职位不匹配，可以降低岗位或重新竟聘岗位。