教师招聘考试复习策略如下：
1.时间计划：建议大家，可以把这段时间分成两个学期：第一学期是年前，主要熟悉框架，每天拿出一定的时间学习一点，在第一学期把基础掌握；第二学期是年后，主要深入知识细节，进行冲刺练习，做到有计划的分阶段层次加深复习。
2.重在理解：主观题很多不是直接问知识点，而是给出一种现象或者情境分析，要求就是只要分析合理，这就要求不能单背书，而是要理解知识点，这样才能做到会分析并有的分析，这类题也是在教师招聘考试中的一个趋势发展。
3.教材选择：现在市面上教材版本比较多，眼花缭乱，关于教育理论知识各种版本差别不大，而对于考试的匹配度是各不相同的，一定要选择合适的教材才能保证考试的顺利通过。
共30分，单选题25道，每题0.8分；多选题10道，每题1分。
第二部分为教学基础知识。
共70分，包含单选题70道，每题0.6分；多选题20道，每题0.9分；选择型的案例分析题5道，每题2分。
二、面试内容：试讲和说课是常见的形式。
时间为10至15分钟。
教材包括：山东省教师招聘考试专用教材教育基础知识，山东省教师招聘考试专用教材教育基础知识历年真题详解公共基础加教学基础知识，山东省教师招聘考试专用考试：公共基础知识，山东省教师招聘考试专用教材教育基础知识全真模拟预测试卷公共基础知识加教学基础知识。
山东教师事业编统考笔试内容为公共基础知识和教学基础知识，包括教育学、心理学知识和专业知识两部分。
教育类笔试试卷共分两部分：第一部分为公共基础知识，共30分，单选题25道，每题0.8分。
多选题10道，每题1分。
第二部分为教学基础知识，共70分，包含单选题70道，每题0.6分。
多选题20道，每题0.9分。
选择型的案例分析题5道，每题2分。