借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。
被借调的人员会由原任机构或单位暂时“借”到其他机构或单位任职，以执行指定的工作。
借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。
在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。
为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。
借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。
员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
电子书。
电子书和纸质书只是载体的不同。
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对《五柳先生传》里面的五柳先生的评价有：《五柳先生传》里面的五柳先生是一个不慕荣利、安贫乐道、清高不羁的高洁人士，五柳先生具有不与世俗同流合污的高尚道德品质与节操，他具有生活情趣，他塑造了一个清高洒脱、怡然自得、安贫乐道、淡泊明志、宁静致远的形象，表现了他平淡自然的境界。