1.查询所在城市的人事网站招聘公告或者统考教师招聘网站，查询相关要求，确认自己所学专业是否招聘。
2.通过教师资格考试。
3.教师资格证考试面试。
面试合格，即可取得教师资格证。
4.教师招聘考试笔试。
基本流程包括网上报名、网上缴费、笔试、通知面试等等。
考试科目包括教育公共知识、行测。
5.教师招聘考试面试。
面试内容为现场讲课。
1.幼儿园教师资格笔试科目：科目一为综合素质，科目二为保教知识与能力。
2.小学教师资格笔试科目：科目一为综合素质，科目二为教育教学知识与能力。
3.初级、高级中学教师资格笔试科目：科目一均为综合素质，科目二均为教育知识与能力，科目三为学科知识与教学能力。
4.中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目：科目一为综合素质，科目二为教育知识与能力，科目三为专业知识与教学能力。
考教师编制具体流程如下：
2.笔试，参加国家统一组织的教师编制考试；
3.面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考查考生的应变能力；
4.学校试讲，才艺展示；
5.体检，在制定的县级以上医院进行体检，体检合格即可通过。
考教师编制具有以下好处：
1.教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇；
2.有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加；
3.有编制的教师工作更有保障，更稳定。
可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。