科学素质和人文素质都是人们应该具备的，二者并驾齐驱，不分主次。
现代社会所追求的人才不仅要具有高度的科学素质，还必须要具备高度的人文素质。
只有这样，才可以造就全面发展的、科学素质与人文素质兼具的整合型人才。
目前学界有关现代社会组织体制的概念及其相关问题的研究有两个特点：一是不同学者从不同角度对社会组织体制进行界定和分析，但尚未形成共识；二是关于现代社会组织体制的界定和理解，大多侧重于政府对社会组织的管理，及政府与社会组织间的互动。
现代社会组织制度同样也是现代社会组织体制的重要组成部分。
现代社会组织体制包括两方面的内容，一是指政府管理社会组织的组织结构、法律法规的与时俱进，二是指社会组织自身的运作和管理的现代化，即现代社会组织制度。
然而，目前国内关于现代社会组织体制的研究主要集中在第一个层面，还鲜有对现代社会组织制度的探讨。
本文将在借鉴我国建立现代企业制度和国外社会组织制度经验的基础上，从对传统社会组织制度弊端的分析入手，概括现代社会组织制度的基本特征，为全面理解现代社会组织体制贡献一管之窥。